职位分类是以“人”为中心进行设计的，它以职位的工作任务、职权-上海自考网

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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

职位分类是以“人”为中心进行设计的，它以职位的工作任务、职权和责任等作为分类的主要依据，一定的职位对应于一定的职级和职责．

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